🎉 Reward 2024 is vol!
Aanmelden wachtlijst

19 september 2024

Reward 2024

Hét #1 event waar je alles leert over goed werkgeverschap en de nieuwste strategieën en ontwikkelingen op het gebied van rewards & benefits!

Bekijk het programma
Deze bezoekers waren bij Reward 2023
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo

Over het event

Op donderdag 19 september vindt hét jaarlijkse evenement plaats in Capital C, waar HR- en compensatie & benefits-professionals samenkomen om te leren, te netwerken en zich te laten inspireren door de nieuwste ontwikkelingen in arbeidsvoorwaarden.

Inspireren, leren, connecten

  • Inclusief belonen voor verschillende generaties en levensfases op de werkvloer

  • Aantrekkelijk werkgeverschap via onderscheidende benefits anno 2024

  • Hoe bouw je een modern en duurzaam beloningsbeleid

  • Nieuwe trends op het gebied van welzijn en vitaliteit

  • Alles omtrent veranderende regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden

  • Alle ins & outs over nieuwe en duurzame mobiliteit

Naar programma

Keynote sprekers

Deze sprekers leiden de keynote sessie

Sprekers breakout/workshops

Meer sprekers worden wekelijks aangekondigd

Event locatie

Capital C

Weesperplein 4b, Amsterdam

Het schitterende Capital C is hét creatieve centrum van Amsterdam, gevestigd in de oude Diamantbeurs. Hier komen creativiteit en commercie samen onder het dak van onze gigantische glazen koepel.

Bezoekers over Reward ‘23

“Netwerken, maar zeker ook inhoudelijke sessies. Ben met veel inspiratie vertrokken en daar ben ik super blij mee.”
“Het was een verrassend anders en goed georganiseerd evenement. Waardevolle sprekers en een perfecte combinatie van plenaire sessies en breakouts."
"Goed georganiseerd, leuke sprekers en break outs. Leukste en interessantste event van deze week.”

Agenda

Houd deze pagina in de gaten voor verdere updates en aanvullende details

Time/Room
The Top Dog (main stage)
The Above
The Beyond
The Upperclub
The Upper House
The Clock Tower
12.00 - 12.30
Ontvangst Capital C
13:00 - 13.15
Florian Gendrault Alleo
Opening talk
13.15 - 13.50
Keynote Laura Bas
Van boomer tot zoomer: de kracht van 4 generaties op de werkvloer
13.50 - 14.20
Experts in discussie
De status en toekomst van compensatie & benefits
Breakout ronde 1
14.30 - 15.30
Panel discussie
Hoe beloon en behoud je non-desk werknemers?
Workshop - Effectory
Luisteren naar werknemers: je business case voor nieuwe Rewards and Benefits
Robin van Dalen
Inuka
De laatste inzichten omtrent vitale en mentaal fitte werknemers
Workshop - Alleo
Creatief waarderen en belonen
Ask the expert - BND
Alles over het nieuwe pensioen
Pauze 30 min
Breakout ronde 2
16.00 - 17.00
Paul Brink -
Not secondary
Nieuwe en opkomende arbeidsvoorwaarden voor verschillende levensfasen
Esther Flipse -
Merknemers
Alles over een duurzaam en persoonlijk beloningsbeleid
Peter Bos -
BDO
Fiscale ontwikkelingen en kansen omtrent de WKR
Workshop - Alleo
Creatief waarderen en belonen
Workshop - Effectory
Luisteren naar werknemers: je business case voor nieuwe Rewards and Benefits
17.05 - 17.35
Keynote
Roland Grootenboer
Wat betekent het om goed voor je mensen te zorgen in 2024?
17.35
Borrel
Sprekers 2024

Reward 2024 highlights

Sessies van meer dan 10 top sprekers
Keynote sessies & 2 workshops naar keuze van industrie-experts
Ontmoet +200 HR-professionals
Inclusief heerlijke lunch, hapjes en drankjes  
Kans op het winnen van een award tijdens de Award Ceremonie

Aftermovie 2023

Bekijk hieronder de geslaagde editie van Reward vorig jaar

Klaar om alles te leren over modern belonen?

Aanmelden wachtlijst

Partners 2024

Reward 2024 wordt mede mogelijk gemaakt door:

Aanmeldformulier wachtlijst

Reward 2024 is vol, maar je kunt je nog inschrijven voor de wachtlijst.
Zodra er een plek beschikbaar komt, laten we het je direct weten.

FAQ

Wat is het Reward event?
Reward is hét #1 event waar je alles leert over goed werkgeverschap en de nieuwste strategieën en ontwikkelingen op het gebied van rewards & benefits! Ontdek trends en innovaties die de arbeidsvoorwaarden van vandaag transformeren. Onze keynotes, panel discussies en breakoutsessies bieden inzichten in aantrekkelijk werkgeverschap, populaire benefits, duurzame inzetbaarheid, wetswijzigingen, moderne mobiliteit en technologische ontwikkelingen zoals AI. Thema's zijn onder andere mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, pensioen, werk-privébalans en flexibele arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn de sprekers?
We hebben de eerste geweldige sprekers op het programma staan: Roland Grootenboer (voormalig Head of HR bij Blendle & Google en auteur), Laura Bas (Gen-Z specialist en voorheen columnist bij Sprout), Rogier van’t Hooft (People Director bij Crisp), Peter Bos (BDO), Robin van Dalen (Inuka Coaching), Ester Flipse (Merknemers) en Paul Brink (Not Secondary). We bieden zowel keynote- als workshop sprekers die diverse sessies zullen verzorgen. Wekelijks kondigen we nieuwe sprekers aan via onze Reward-pagina en social media.
Waar vindt het event plaats?
Het Reward event vindt plaats bij Capital C in Amsterdam. Capital C is gevestigd aan het Weesperplein 4B, 1018 XA in Amsterdam. Capital C bevindt zich bovenop het metrostation van Weesperplein, en is omringd door tramlijnen, dus wij raden zeker aan om met het OV te komen. Het is nog geen minuut lopen naar de dichtstbijzijnde OV mogelijkheden. Of parkeer je auto bij één van de Q-parks om de hoek. Vanaf hier is het ongeveer 10 minuten lopen naar Capital C.
Voor wanneer moet ik mij aanmelden?
De aanmeldingen sluiten op donderdag 5 september, enkele weken voor het evenement. We hebben een beperkt aantal plaatsen, dus zorg ervoor dat je snel aanmeldt om zeker te zijn van een plek bij Reward 2024.

Peter Bos (BDO)

Break-out / workshop sessie

Peter Bos is een ervaren belastingadviseur en consultant met een achtergrond in compensatie en voordelen, maar heeft ook uitgebreide kennis opgedaan over onderwerpen zoals arbeidsrecht en salarisadministratie. Zijn gecombineerde ervaring maakt hem een doorgewinterde expert op het gebied van expatbelastingzaken. In de afgelopen 18 jaar heeft hij niet alleen zijn eigen personeel beheerd, maar ook experts op andere gebieden, zoals arbeidsconsultants, advocaten en verzekeringsdeskundigen. Daarnaast heeft hij ook grote groepen expatmedewerkers beheerd.

Rogier van't Hooft (Crisp)

Panel Discussie

Rogier maakt deel uit van het managementteam van Crisp als People Director, waar hij verantwoordelijk is voor HR, Talent Acquisition en L&D. Voordat hij drie jaar geleden bij Crisp kwam, werkte Rogier als management consultant bij McKinsey & Company, waar hij gespecialiseerd was in (digitale) organisatieveranderingen. Rogier is afgestudeerd als MSc. International Management en MSc. Information Management aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam.

Roland Grootenboer

Keynote sessie

Roland Grootenboer is expert op het gebied van werk. Als HR-expert werkte hij voor bazen als Ali Niknam (TransIP, bunq), Alexander Klöpping (Blendle) en bij Google. Hij was auteur van het Blendle Employee Handbook, dat viral ging in Silicon Valley. Daarnaast schreef hij Het boek waarvan je baas niet wil dat je het leest: de ultieme gids voor een gelukkige, gezonde en goed betaalde carrière.

Laura Bas

Keynote sessie

Laura Bas is een prijswinnende changemaker, generatie Z-expert en spreker. Ze leert bedrijven hoe ze generatie Z op de werkvloer kunnen begrijpen en behouden. Op 25-jarige leeftijd sprak ze bij de VN over jongerenparticipatie. Als jongerenambassadeur voor Buitenlandse Zaken consulteerde ze wereldwijd jongeren. Ze is columnist bij MT/Sprout, deelt carrièreadvies via social media en werkt aan haar eerste boek over generatie Z en de toekomst van werk.

Paul Brink (Not Secondary)

Breakout / workshop sessie

Paul's missie is om de kwaliteit van arbeidsvoorwaarden in Nederland te verhogen. Hij is oprichter van Not Secondary, een jong creatief bedrijf dat veel organisaties in verschillende sectoren heeft geholpen met de optimalisatie en communicatie van arbeidsvoorwaarden.

Robin van Dalen (Inuka Coaching)

Breakout / workshop sessie

Robin is de CEO en oprichtster van Inuka, een well-being onderneming en B Corp met als missie het toegankelijk maken van hooggekwalificeerde Inuka-coaches die écht het verschil maken voor iedereen. Haar ondernemersreis begon 8 jaar geleden na een moeilijke periode in haar leven, toen ze uitviel als management trainee bij Philips vanwege mentale gezondheidsproblemen. Deze ervaring inspireerde haar om Inuka op te richten samen met beroemd psychiater Prof. Chibanda.

Esther Flipse (Merknemers)

Breakout / workshop sessie

Specialist, adviseur en trainer op het gebied van moderne arbeidsvoorwaarden en beloning. Esther helpt organisaties al meer dan twintig jaar met het ontwikkelen van modern beloningsbeleid. Als trainer en spreker deelt ze enthousiast over toekomstgerichte arbeidsvoorwaarden. Haar kennis van wet- en regelgeving en fiscale aspecten is altijd up-to-date. Met haar adviesbureau Merknemers (www.merknemers.nu) ontwerpt en implementeert zij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden voor organisaties.

Noor van Boven (Invested)

Panel discussie

Noor van Boven is een ervaren leider in de tech-industrie, die bekend staat om haar vermogen om organisaties efficiënter te maken. Ze heeft belangrijke functies vervuld als Chief People Officer bij N26 en VP People bij SoundCloud, waar ze operationele modellen met succes heeft verbeterd om groei en flexibiliteit te bevorderen. Sinds 2021 is ze medeoprichter van Invested, en sindsdien heeft ze een sterke interesse in technologische innovaties die de future of work vormgeven.

Kerstin Schrader (Effectory)

Workshop / Break-out sessie

Kerstin Schrader, People & Culture Lead bij Effectory, brengt een wereldwijde HR-perspectief naar het bedrijf. Afkomstig uit Bremen, Duitsland, heeft ze in diverse locaties zoals Australië, Zuid-Amerika en Zuid-Afrika gewoond en gewerkt. Kerstin is gespecialiseerd in Werk-, Organisatie- en Klinische Psychologie. Bij Effectory richt ze zich op het integreren van Prestatiemanagement, het verbeteren van leiderschapskwaliteiten en het bevorderen van een samenwerkende cultuur.

Corien Dieterman (PWC)

Panel discussie

Corien Dieterman is Total & Fair Rewards Expert bij PwC, waar zij organisaties adviseert over beloningsstrategieën en de impact van wetgeving zoals CSRD en CSDDD op HR-technologie. Ze heeft bijgedragen aan publicaties zoals "Leefbaar loon: een sociale investering" en "In 6 stappen pak je de loonkloof aan". Met haar expertise helpt ze bedrijven bij het bevorderen van eerlijke arbeidsomstandigheden en transparantie.

Jan Paul Roben (Lease a Bike)

Workshop / Break-out sessie

Jan Paul helpt inmiddels al 5 jaar bedrijven met een duurzamer & vitaler mobiliteitsbeleid. Hij geeft inzichten hoe eenvoudig het is om aan de slag te gaan met de fiets. Zo werken we samen aan een groener, gelukkiger en gezonder Nederland.

Janine Zagorny (MR MARVIS)

Panel Discussie

Als eerste HR-manager van het #1 Nederlandse shortsmerk MR MARVIS heeft Janine, Head of People, de HR-operaties van het bedrijf opgezet. Onder haar leiding op het gebied van "People" groeide het bedrijf in ruim 2,5 jaar van een kleine e-commerce start-up met 50 medewerkers en 2 winkels naar meer dan 200 medewerkers en 12 winkels in drie landen.

Carla Francisco (Conscious Hotels)

Panel Discussie

Carla is als Head of People verantwoordelijk voor de strategische richting van het personeelsbeleid bij de Conscious Group. Sinds 2008 heeft ze al verschillende managementrollen in de hospitality sector vervuld. Haar passie ligt bij het creëren van een positieve werkcultuur en het stimuleren van innovatie en duurzaamheid in de hotelbranche.

Joost Tieland (Brand New Day)

Ask the expert

Joost is commercieel directeur bij Brand New Day en is inmiddels ruim 7 jaar werkzaam bij de online pensioenbank. Tijdens zijn ronde-tafel sessie gaat Joost het gesprek aan over de toekomst van pensioen in Nederland.

Bregtje Groen (Akzo Nobel)

Panel Discussie

Na haar rechtenstudie aan de Universiteit van Groningen, bouwde Bregtje een carrière op als arbeidsrechtadvocaat bij (internationale) advocatenkantoren en daarna als inhouse counsel bij verschillende internationale concerns. Sinds september 2021 werkt Bregtje bij AkzoNobel en in juli 2023 heeft zij de overstap gemaakt naar Head of HR Benelux. In haar positie als Head of HR Benelux benadert zij complexe HR-vraagstukken vanuit zowel een juridisch, bedrijfsmatig als menselijk perspectief.

Lonneke Nouwens (Frisse Blikken)

Panel Discussie

Samen met fris en ondernemend talent helpt Lonneke organisaties te veranderen, versnellen en vernieuwen. Bij Frisse Blikken is Lonneke als directeur en mede-eigenaar eindverantwoordelijk voor grote klanten en business development.

Klantvragen waar ze zich mee bezig houdt hebben te maken met aantrekken, behoud en ontwikkelen van mensen en het activeren van een verandering. De frisse blik bestaat uit het nèt even anders doen, met inzichten vanuit de nieuwe generatie. Gamification, datagedreven, digitaal, daadkrachtig en experience driven zijn kernwoorden in de aanpak.