Donderdag 22 mei 2025

Breakfast & Benefits Rotterdam

Ontdek tijdens ons event de nieuwste inzichten en praktijkvoorbeelden in beloning & compensatie. Met het centrale thema: hoe zorg je voor een cultuur waarin medewerkers zich écht gewaardeerd voelen?

Bekijk het programma
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo
Company logo

Over het event

Op donderdag 22 mei zijn we terug met een nieuwe ontbijt sessie in Rotterdam, waar HR- en compensatie & benefits-professionals samenkomen om te leren, te netwerken en zich te laten inspireren door de nieuwste ontwikkelingen in arbeidsvoorwaarden.

Inspireren, leren, connecten

  • Hoe je eigen regie biedt over beloning & benefits

  • De impact van een sterke employee experience op retentie en cultuur

  • Hoe je flexibel belonen effectief implementeert in jouw organisatie

  • Best practices en valkuilen bij het aanbieden van keuzebudgetten en moderne benefits

  • Inclusief heerlijke croissants, buffet en smaakvolle koffie

Aanmelden event

Sprekers

Event locatie

Microlab

Aert van Nesstraat 45, Rotterdam

De locatie is centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Tijd: 09:00 - 11:00

Klaar om alles te leren over modern belonen?

Aanmelden event

Aanmeldformulier

We hebben beperkte plekken, dus weer er snel bij!

Nanke Nagtegaal

Alleo Spreker

Nanke werkt inmiddels drie jaar bij Alleo als Customer Success Lead, waar ze elke dag bezig is met één ding: klanten écht succesvol maken. In haar rol schakelt ze met uiteenlopende organisaties, van horecabedrijven tot productiebedrijven, en zorgt ze ervoor dat ze het maximale uit het platform halen. Haar kracht ligt in het meedenken met de klant en het vertalen van wensen naar slimme oplossingen die werken in de praktijk.

Kai Grunewald (People Pioneers)

Spreker

Kai Grunewald startte zijn carrière in de arbeidsbemiddeling, waar hij 13 jaar in alle lagen van organisaties actief is geweest. Toen hij in 2015 zijn studie HR afronde, maakte hij een overstap naar het zelfstandig ondernemerschap binnen Mens en Organisatie. Naast zich als interim business partner of manager op HR afdelingen sterk te maken, stond hij ook aan de wieg van Disruptors, RLVNT PPL en People Pioneers. Al deze organisaties kenmerken zich door met een frisse en innovatieve blik naar de mensen binnen organisaties te kijken. Tijdens de ontbijtsessie vertelt Kai over zijn missie om werk zo vorm te geven dat het echt past bij het leven en het welzijn van mensen. De employee experience staat hierin centraal.

Joyce Hilders (The Usual)

Spreker

Joyce begon haar HR-carrière als consultant en vervulde meerdere interimrollen bij uiteenlopende organisaties. Hierdoor kreeg ze de kans om in verschillende keukens te kijken en zich met diverse vraagstukken bezig te houden. Eén ding stond daarbij altijd centraal: de verbinding tussen mens en organisatie. Inmiddels werkt ze al 2,5 jaar bij The Usual als Head of People & Culture, een hotelbedrijf dat de planeet niet wil behandelen als hotel, maar actief de toekomst van hospitality wil verbeteren.

Bij The Usual geloven ze dat een sterke bedrijfscultuur de sleutel is tot betrokken en tevreden medewerkers. Tijdens de ontbijtsessie deelt Joyce haar inzichten over hoe je zo’n positieve en sterke cultuur opbouwt. Hoe zorg je ervoor dat mensen zich écht verbonden voelen, gemotiveerd blijven en samen bijdragen aan een missie? Met praktische voorbeelden laat Joyce zien hoe je cultuur bouwt en als rode draad door je organisatie laat terugkomen.