Geef je werknemers meer vrijheid in het kiezen van hun secundaire arbeidsvoorwaarden door het individuele keuzebudget (IKB) te optimaliseren met Alleo. Met meer dan 250 partners in onze app bied je jouw team benefits waar ze echt blij van worden.
.png)
Je team heeft behoefte aan keuzevrijheid. Door het individueel keuzebudget te moderniseren, speel je in op deze wens. Geef je medewerkers de mogelijkheid om zelf te bepalen waar ze hun opgebouwde loon aan besteden. Dit bespaart je een hoop administratieve lasten voor zowel HR als salarisadministratie.
Je team kan het IKB besteden aan een fiscaal vriendelijke benefits op het platform, van sport, wellness en gezonde voeding tot essentiële toekomstplanning zoals pensioensparen of meer vrije tijd met het gezin.
Met Alleo kun je speciale vitaliteitspakketten aanbieden die passen bij de behoeften van je team. Geef je werknemers de keuze om benefits te kiezen waar ze echt blij van worden.
Dankzij collectieve deals en kortingen in de app profiteren medewerkers van gemiddeld 20% voordeel, wat hun koopkracht verhoogt. Zo creëer je aantrekkelijke en competitieve arbeidsvoorwaarden.
Ons platform integreert naadloos met bestaande HR-systemen zoals NMBRS, AFAS, BambooHR, HiBob, Loket en Personio. Dat maakt administratie makkelijk en zorgt voor een vlugge integratie.
Met vijf generaties op de werkvloer kun je simpelweg niet iedereen passende voorwaarden bieden met een standaard pakket.
Nog nooit was het verloop in Nederland zo hoog. Het continu blijven aantrekken van personeel is niet duurzaam en vertraagt je bedrijfsgroei.
Laat geld niet langer weglekken aan niet gewaardeerde of onzichtbare compensatie. Benut slimme fiscale voordelen met Alleo.
"Dankzij Alleo kunnen we flexibele benefits bieden die voldoen aan de behoeften van onze medewerkers, waardoor we niet alleen aantrekkelijk blijven als werkgever maar ook vooroplopen in onze branche."
.png)
.png)
