Het Moderne
Cafetaria Model

Geef je werknemers meer vrijheid in het kiezen van hun secundaire arbeidsvoorwaarden door je aanbod te optimaliseren met Alleo. Met meer dan 250 partners in onze app bied je jouw team benefits waar ze echt blij van worden.

100.000+ werknemers gebruiken Alleo

41% van de medewerkers is niet
tevreden met de standaard benefits in het arbeidsvoorwaardenpakket.

Tijd voor verandering

Iedere generatie tevreden houden is een enorme uitdaging

Met vijf generaties op de werkvloer kun je simpelweg niet iedereen passende voorwaarden bieden met een standaard pakket.

Trek talent niet alleen aan, maar behoud ze ook

Nog nooit was het verloop in Nederland zo hoog. Het continu blijven aantrekken van personeel is niet duurzaam en vertraagt je bedrijfsgroei.

Fiscale voordelen voor werkgever en werknemer blijven onbenut

Laat geld niet langer weglekken aan niet gewaardeerde of onzichtbare compensatie. Benut slimme fiscale voordelen met Alleo.

Full Name

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

How we can help you

Full Name

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

How we can help you

Full Name

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

How we can help you

Eén platform, eindeloze benefits

Geef je werknemers volledige controle over hun secundaire arbeidsvoorwaarden en start met persoonlijk en fiscaal voordelig belonen. Het Moderne Cafetaria Model biedt een flexibele beloningsstrategie waarbij je team delen van hun brutoloon kan omzetten in belastingvrije voordelen.

Dit zorgt niet alleen voor keuzevrijheid, maar levert ook belastingvoordelen op voor zowel de medewerker als voor jou. Met Alleo krijgt je team toegang tot meer dan 250 benefits op één centrale plek.

Ontdek hoe het werkt

Voordelen Alleo

Je team kan bruto looncomponenten besteden aan fiscaal vriendelijke benefits op het platform, van sport, wellness en gezonde voeding tot essentiële toekomstplanning zoals pensioensparen of meer vrije tijd met het gezin.

Boek een demo
  • Profiteer van uitgebreide arbeidsvoorwaarden voor mobiliteit, training, financiën, levensstijl en vitaliteit, inclusief toegang tot 10.000+ sportlocaties en 100.000+ cursussen.

  • Dankzij collectieve deals en kortingen in de app profiteren medewerkers tot wel 40% voordeel.  Zo creëer je aantrekkelijke en competitieve arbeidsvoorwaarden.

  • Ons platform integreert naadloos met bestaande HR-systemen zoals NMBRS, AFAS, BambooHR, HiBob, Loket en Personio. Dat maakt administratie makkelijk en zorgt voor een vlugge integratie.

"Dankzij Alleo kunnen we flexibele benefits bieden die voldoen aan de behoeften van onze medewerkers, waardoor we niet alleen aantrekkelijk blijven als werkgever maar ook vooroplopen in onze branche."

Joska Ruske

Head of HR, YoungCapital

FAQ

Wat is het cafetaria model?
Een cafetariamodel is een flexibel beloningspakket waarbij de werknemers kunnen kiezen uit verschillende voordelen. Je kunt een deel van hun bruto-inkomen aftrekken voordat er belastingen worden berekend. Het model omvat diverse opties zoals verzekeringsuitkeringen en andere voordelen.
Welke voordelen vallen onder een cafetariamodel?
Hieronder vind je de populairste keuzes:
- Bedrijfsgerelateerde opleidingen, trainingen en cursussen;
- Sportschoolabonnementen en fitnessprogramma’s;
- Sparen voor nu of later, van een sabbatical tot een persoonlijk pensioenplan;
- Bedrijfsfiets of leaseauto voor woon-werkverkeer;
- Netto reiskostenvergoedingen;
- Een bijdrage voor de kinderopvang;
- Een bijdrage voor de ziektekostenverzekering;
- Extra vakantiedagen, die boven het wettelijke aantal vakantiedagen kunnen worden bijgekocht;
- Kosten voor thuiswerken, zoals werkplek of kosten voor een internetabonnement.
Wat zijn de voordelen van het cafetariamodel?
- Belastingvoordeel: werknemers kunnen verschillende beloningen kiezen met een bruto-netto voordeel. Tegelijkertijd zie jij als werkgever de sociale lasten dalen door lagere loonkosten.

- Aantrekkelijk werkgeverschap: door het uitgebreide aanbod in arbeidsvoorwaarden word je aantrekkelijk voor werknemers. Dat zorgt voor uniek en onderscheidend werkgeverschap. Welke aantrekkelijke voordelen bied jij je werknemers?

- Gepersonaliseerde arbeidsvoorwaarden: De kracht van het cafetariamodel ligt in de flexibiliteit. Elke werknemer krijgt de kans om zelf zijn secundaire arbeidsvoorwaarden te mixen en matchen. Zo voldoe je aan de unieke wensen van ieder teamlid.

- Hogere werknemerstevredenheid: Wanneer werknemers hun arbeidsvoorwaarden zelf kunnen samenstellen, past het pakket perfect bij hun levensfase en interesses. Het resultaat? Een gelukkiger en meer betrokken team.
Wat zijn uitdagingen binnen het (traditionele) Cafetariamodel?
Ja, het cafetariamodel heeft ook zo zijn complexiteiten.

Administratie: elke werknemer kiest uit een scala aan voordelen, en elke keuze brengt zijn eigen administratie met zich mee. Dit kan leiden tot extra tijd en kosten door de complexiteit van de administratie. Hoe meer keuzevrijheid, hoe meer bonnetjes, hoe lastiger de verwerking van de huidige WKR-uitgaven. Hoe zorgen jullie ervoor dat de vrije ruimte wordt geoptimaliseerd maar niet wordt overschreden?

Balans in de WKR ruimte: Met de keuzevrijheid in het cafetariamodel komt ook de uitdaging van een eerlijke verdeling van de WKR-ruimte, die afhankelijk is van de totale loonsom. Een 'wie het eerst komt, wie het eerst maalt'-benadering kan ervoor zorgen dat de WKR-ruimte ongelijk wordt benut, waardoor sommige werknemers mogelijk niet volledig kunnen profiteren van de regeling.
Waarom het cafetaria model aanbieden via Alleo?
Bij Alleo hebben we het traditionele cafetariamodel in een nieuw jasje gestoken met een breed assortiment aan voordelen. Het resultaat? Het Moderne Cafetaria Model.

✔ Grootste aanbod arbeidsvoorwaarden: Dankzij ons platform hebben werknemers op één plek toegang tot het meest uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket van Nederland. Ons aanbod strekt zich onder andere uit over mobiliteit, training & opleiding, financieel, goede doelen en vitaliteit. Inclusief toegang tot meer dan 10.000 sportlocaties en meer dan 100.000 cursussen en opleidingen.

✔️ Makkelijke en intuïtief in gebruik: Het volledige aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden is te vinden in onze app. We integreren naadloos met systemen als NMBRS, Afas, Loket en Personio. Ook bestaande secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen worden toegevoegd.

✔️ Afstemmen individuele behoeften: Geen pakket dat werknemers over één kam scheert. Het aanbod op Alleo houdt rekening met de persoonlijke interesses en situatie van iedere werknemer.

✔️ Financierings mogelijkheden (met fiscaal voordeel):Vanuit de WKR, met werkgeversbijdrage; Vanuit de WKR, zonder werkgeversbijdrage; Buiten de WKR om, zonder werkgeversbijdrage; Buiten de WKR om, met werkgeversbijdrage

✔️ Belastingvoordeel voor zowel werkgever als werknemerWelke manier van financieren je ook kiest, je maakt sowieso gebruik van een fiscaal voordeel. Met het Moderne Cafetaria Model profiteren werknemers van een gemiddelde besparing van 40%, terwijl jij als werkgever 18% bespaart op de werkgeverslasten. Via het partnernetwerk van Alleo bieden we hiernaast tot 20% collectiviteitsvoordelen aan aan medewerkers. Dit alles is mogelijk binnen én buiten de WKR.

Start met flexibiliseren

Boek een demo

Kennisbank

blog

Investeren in duurzame inzetbaarheid met de MDIEU-subsidie

De MDIEU-subsidie biedt bedrijven de kans om te investeren in de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. In dit artikel wordt uitgelegd hoe bedrijven deze subsidie kunnen benutten en welke voorwaarden eraan verbonden zijn.
Lees post
press

Na succesvolle tweede financieringsronde is YourCampus klaar voor expansie naar Duitsland

De Amsterdamse startup YourCampus heeft haar positie op de thuismarkt verstevigd en breidt nu uit naar Duitsland.
Lees post
Rapport

Gids: Het persoonlijk keuzebudget (PKB) flexibiliseren

Lees in dit rapport hoe je het persoonlijk keuzebudget kunt flexibiliseren, zodat het perfect aansluit op de wensen van jouw werknemers.
Download