Concrete inzichten en ideeën om benefits & welzijn in 2026 écht te laten aansluiten op jouw organisatie.
Maar liefst 55% van de sollicitanten wijst een aanbod af als het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden niet aansluit bij hun wensen.
59% van de medewerkers verkiest structurele investeringen in hun welzijn boven een eenmalige loonsverhoging.
79% van de werkgevers verhoogt de budgetten voor benefits, waarbij de focus nu echt verschuift naar de mentale en fysieke gezondheid van teams.
Voor 62% van de medewerkers zijn sport- en wellnessregelingen een doorslaggevende factor bij de keuze voor een nieuwe werkgever.




